為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理隊伍建設(shè)，提高管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)公司的創(chuàng)新實(shí)踐，10月27日，公司組織開展了管理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)能力提升專題培訓(xùn)，各車間助理技術(shù)員及以上人員共150多人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)開班儀式上，公司總經(jīng)理、黨委副書記李寶瑞作重要講話。他表示，盤活人才資源、充分發(fā)揮人才庫項目的作用是實(shí)華發(fā)展的關(guān)鍵，也是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。此次培訓(xùn)對于管理人員能力提升有很大的促進(jìn)作用，并就此次培訓(xùn)提出幾點(diǎn)要求：一是要提高認(rèn)識，增強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的使命感和緊迫感；二是要認(rèn)真對待，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得實(shí)效；三是要學(xué)用結(jié)合，把培訓(xùn)效果融入到實(shí)際工作中。

隨后，山東大學(xué)管理學(xué)院副教授、研究生導(dǎo)師王軍結(jié)合多年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗與個人研究成果，圍繞《成長思維促成長》做了專題培訓(xùn)。

王教授將理論聯(lián)系實(shí)際，現(xiàn)實(shí)結(jié)合發(fā)展，通過分享和討論實(shí)際案例，幫助參訓(xùn)人員深入理解成長性思維，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析，采取適當(dāng)?shù)姆绞絹斫鉀Q問題，從而強(qiáng)化溝通技巧和處理問題的能力，進(jìn)而提高工作效率和管理能力。王教授講課風(fēng)格生動有趣，授課內(nèi)容有極強(qiáng)的指導(dǎo)性和啟發(fā)性。參加培訓(xùn)的各管理人員紛紛表示受益匪淺。

培訓(xùn)授課結(jié)束時，李總對大家提出要求與期望。他指出，希望大家珍惜每次學(xué)習(xí)的機(jī)會，并以此為契機(jī)，不斷思考、進(jìn)步、實(shí)踐、研究、創(chuàng)新，在今后的工作中，將自己的所思所悟運(yùn)用到實(shí)際工作中，快速有效地提升自身業(yè)務(wù)水平，更好的肩負(fù)起實(shí)華高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)與使命。