2022年度公司車(chē)間管理組、科室及專(zhuān)業(yè)條線培訓(xùn)“云開(kāi)班”儀式于4月22日14時(shí)隆重召開(kāi)，這是人力資源處在疫情常態(tài)化下大型培訓(xùn)模式的一次嘗試，會(huì)議開(kāi)設(shè)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)和18個(gè)分會(huì)場(chǎng)，還有不能離開(kāi)工作崗位在工位自行參會(huì)的部分職工，幾百人相聚云端，共同開(kāi)啟2022年度培訓(xùn)工作的新篇章。

“云”開(kāi)班儀式由副CHRO、人力資源處處長(zhǎng)（黨委組織部）趙秀萍同志主持，以總結(jié)去年各部門(mén)及專(zhuān)業(yè)條線培訓(xùn)工作的精彩視頻開(kāi)篇，線上線下氣氛熱烈。趙處介紹了2021年度培訓(xùn)的具體情況及2022年度培訓(xùn)方案和要求。在2021年4月-10月培訓(xùn)期間，參加培訓(xùn)人員全面覆蓋車(chē)間管理組、處室全體人員和技術(shù)、設(shè)備、儀表、安全條線人員，各部門(mén)利用不同的培訓(xùn)形式累計(jì)培訓(xùn)455次，通過(guò)培訓(xùn)，廣大管理及技術(shù)條線人員綜合素質(zhì)大幅度提升。 2022年，按照公司精細(xì)化管理實(shí)施年的目標(biāo)要求，培訓(xùn)人數(shù)更多、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)內(nèi)容更接近工作實(shí)際，并結(jié)合中國(guó)中化及新材料公司的要求，對(duì) 2022年的培訓(xùn)目標(biāo)及愿景做了全新的詮釋。

總經(jīng)理周廠生同志通過(guò)線上視頻形式做了“云”開(kāi)班致詞，他對(duì)云學(xué)習(xí)形式給予肯定，并給各位參訓(xùn)人員提出四點(diǎn)要求，要求大家思想上高度重視，行動(dòng)上要養(yǎng)成學(xué)習(xí)好習(xí)慣，培訓(xùn)組織要嚴(yán)格，培訓(xùn)效果要做到學(xué)以致用。

“云”開(kāi)班儀式上，2021年優(yōu)秀講師、條線培訓(xùn)代表、2022年培訓(xùn)講師代表分別發(fā)言分享經(jīng)驗(yàn)。他們通過(guò)自身工作特點(diǎn)、工作中遇到的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)思路、案例分析進(jìn)行了精彩的會(huì)場(chǎng)分享，還對(duì)今后培訓(xùn)方向制定了完善計(jì)劃，并統(tǒng)一認(rèn)識(shí)到信息互通、資源共享、通力合作是高效完成既定目標(biāo)的必要條件。

最后，黨委書(shū)記、執(zhí)行董事孫紅云同志對(duì)此次“云開(kāi)班”儀式做了總結(jié)發(fā)言。孫總對(duì)這次創(chuàng)新培訓(xùn)活動(dòng)給予很高的評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作一直是我們的重要工作也是難點(diǎn)工作。2021年的培訓(xùn)工作在人力資源處的總協(xié)調(diào)總規(guī)劃下都已經(jīng)圓滿完成，效果顯著。希望2022年的培訓(xùn)工作在大家的共同努力下再上一個(gè)新臺(tái)階。孫總指出今年是2018-2022國(guó)企干部培訓(xùn)收官之年，大家更要高度重視培訓(xùn)工作。她要求，一是要統(tǒng)一思想，高度重視這項(xiàng)工作，把培訓(xùn)工作提升到與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)同樣高的地位；二是培訓(xùn)內(nèi)容要充分調(diào)研，結(jié)合公司的戰(zhàn)略方針和各部門(mén)的工作需要，不要把學(xué)習(xí)流于形式，提升整體人員素質(zhì)；三是加強(qiáng)過(guò)程管理嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，不能打折扣，要認(rèn)真規(guī)劃。要按照上級(jí)要求進(jìn)一步做好“人才興企”計(jì)劃，打造具有企業(yè)家精神的管理人才隊(duì)伍，具有科學(xué)家精神的科技人才隊(duì)伍，具有工匠精神的技能人才隊(duì)伍。

“云開(kāi)班”的成功舉辦，為公司各部門(mén)創(chuàng)新開(kāi)展2022年培訓(xùn)工作起了一個(gè)好頭，相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的共同努力下，公司2022年度的培訓(xùn)工作會(huì)走出更堅(jiān)實(shí)的一步。

（人力資源處 趙倩倩）