2024年10月11日，山東省健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例評審專家組嚴格按照《山東省健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例現(xiàn)場核查技術(shù)指南（2024年版）》要求，深入公司，圍繞管理制度是否健全規(guī)范、健康環(huán)境是否達標宜居、健康管理與服務是否精細入微、健康文化是否深入人心這四大維度，涉及的46項核心考核內(nèi)容，展開嚴謹?shù)默F(xiàn)場評估與細致審核。憑借扎實且亮眼的健康企業(yè)建設成果，德州實華成功跨越省級標準門檻，斬獲這一殊榮。

回顧奮進之路，德州實華在各關(guān)鍵環(huán)節(jié)深耕細作、全力以赴。于組織保障層面，迅速組建起強有力的健康企業(yè)建設工作領(lǐng)導小組，廣納專業(yè)人才，充實專兼職隊伍，精心謀劃契合自身的健康企業(yè)工作計劃與落地實施方案，更撥出專項經(jīng)費，為健康建設工作筑牢“資金堡壘”，確保各項舉措穩(wěn)步推進。

著眼健康環(huán)境打造，公司持續(xù)加大投入完善基礎(chǔ)設施，精心規(guī)劃生產(chǎn)環(huán)境布局，確?？臻g合理、整潔有序，徹底消除衛(wèi)生死角。同步扎實落實病媒生物防治工作，全力營造無煙環(huán)境，嚴守廢物處置規(guī)范，從多維度為員工鑄就一個安心、舒心的工作與生活空間。

聚焦健康管理工作，德州實華雙管齊下。一方面，常態(tài)化開展員工全面健康檢查與針對性職業(yè)健康體檢，精心完善健身場所設施，貼心設立女職工休息室、專業(yè)心理健康輔導室；另一方面，深度排查現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境潛在危害因素，定期開展職業(yè)病危害檢測，高頻組織宣傳培訓教育活動，將“健康至上”理念深深烙印在每位員工日常點滴之中。

在健康文化培育上，公司妙招頻出?；@球比賽揮灑熱血激情、節(jié)日晚會凝聚團隊溫情、健步走踏出活力步伐、健康達人比賽激發(fā)競爭意識，系列健康活動蓬勃開展，倡導健康生活與工作新風尚；同時踴躍投身捐款、圓夢助學、無償獻血等社會公益，盡顯央企擔當與大愛情懷。

此番榮獲省級“健康企業(yè)建設優(yōu)秀案例”稱號，于德州實華而言，既是高光時刻的榮耀鼓勵，更是砥礪前行的有力鞭策。站在全新起點，公司將秉持初心、堅毅篤行，持續(xù)深耕大健康版圖，精雕細琢健康工作細節(jié)，傾盡全力為員工營造更優(yōu)質(zhì)、更安全的職場環(huán)境，續(xù)寫健康企業(yè)建設新華章。